Un accordo strategico che rafforza la presenza in Italia. Ecco tutti i dettagli che porteranno fino a 2mila euro di bonus
Euronext, uno dei principali attori nel panorama europeo dei mercati finanziari, ha recentemente raggiunto un accordo significativo con i sindacati italiani, tra cui Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin, ponendo fine a un periodo di agitazione iniziato lo scorso giugno. Questo accordo è parte integrante del piano strategico 2024-2027 del gruppo, che prevede importanti investimenti in Italia e in tutta Europa.
Il piano strategico di Euronext mira a rafforzare la presenza del gruppo in vari settori chiave come il Listing, Trading, Clearing, Settlement e servizi correlati. Questi investimenti non solo mirano a migliorare l’efficienza operativa e la competitività del gruppo. Ma sono anche una dimostrazione del suo impegno verso il mercato italiano. Infatti, l’Italia rappresenta un nodo cruciale per Euronext, essendo una delle principali economie europee e un mercato con un potenziale significativo di crescita.
L’incentivo economico
Un elemento centrale dell’accordo con i sindacati è l’impegno di Euronext per la stabilità occupazionale. Questo rappresenta un importante passo avanti per i lavoratori, che possono ora contare su una maggiore sicurezza del posto di lavoro. In un periodo in cui molte aziende stanno riducendo il personale o delocalizzando le operazioni, l’impegno di Euronext per la tenuta occupazionale è un segnale rassicurante per i dipendenti e per l’economia italiana in generale.
Oltre alla stabilità del lavoro, l’accordo introduce anche un nuovo schema sugli orari di lavoro, progettato per migliorare l’equilibrio tra vita professionale e personale. Questo schema prevede una maggiore flessibilità negli orari di lavoro, permettendo ai dipendenti di conciliare meglio le esigenze lavorative con quelle familiari. La flessibilità lavorativa è diventata un tema sempre più rilevante nel mondo del lavoro moderno, e l’iniziativa di Euronext rappresenta un passo avanti nella direzione giusta.
In aggiunta, l’accordo prevede un incremento medio della remunerazione per le prestazioni lavorative svolte oltre l’orario standard. Questo riconoscimento economico è un incentivo per i dipendenti e riflette il valore che Euronext attribuisce al lavoro straordinario e alla dedizione dei suoi dipendenti. Inoltre, è stato concordato un bonus di 2.000 euro per i lavoratori, un gesto tangibile che dimostra il riconoscimento del gruppo per l’impegno e il contributo dei suoi dipendenti al successo dell’azienda
L’accordo con i sindacati è stato accolto con favore dai lavoratori e ha permesso di porre fine allo stato di agitazione che aveva caratterizzato i mesi precedenti. Lo sciopero e le tensioni che erano emerse avevano evidenziato la necessità di un dialogo costruttivo tra l’azienda e i sindacati. L’apertura di un tavolo di confronto al Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha facilitato la comunicazione tra le parti, permettendo di raggiungere un accordo soddisfacente per tutti.